L’arer
25 | 04 | 2012 > Le Service administration Générale : les objectifs (...)
Conjuguer nos talents L’expertise de l’ARER est aujourd'hui reconnue de tous, mais ne serait rien sans ses salariés, unis par une même culture et des valeurs partagées. En 2012, nous continuons à conjuguer nos talents et nos compétences pour poursuivre nos missions auprès de nos membres et des (...)
25 | 04 | 2012 > Le Service Administration Générale : le mot du (...)
QUALITE DE VIE Avec une même vision et des valeurs communes, les femmes et les hommes de l’arer constituent la principale richesse de notre association. 87% de nos collaborateurs sont en contact direct avec nos membres et le public réunionnais avec un même objectif : promouvoir les énergies (...)
16 | 04 | 2012 > Le Service Dynamiques Territoriales : les (...)
2012 est une année déterminante pour les territoires : la concrétisation des Plans Climat Énergie Territoriaux marquera une étape importante pour toutes les collectivités et les acteurs de l’énergie, l’aboutissement de trois années de travail. C’est donc un rendez vous à ne pas manquer et l’arer sera (...)
16 | 04 | 2012 > Le Service Dynamiques Territoriales : le mot du (...)
Le principal défi du Service Dynamiques territoriales est de proposer à chaque Membre de construire ensemble une stratégie Énergie et Climat qui lui est propre, qui prenne en compte ses spécificités et ses priorités tout en assurant une cohérence avec le contexte micro-régional, régional ou national et (...)
11 | 04 | 2012 > Le Service Ile Solaire : les objectifs stratégiques
Au-delà des objectifs ambitieux de l’arer, le programme d’actions pour l’année 2012 pour le Service Ile Solaire souhaite répondre au mieux aux besoins des partenaires et à leurs orientations. Ce service comporte deux grands départements : le département Mix énergétique et Observation le département (...)
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